Productores frutales analizan optar por la mecanización tras alza de infracciones

Alexander Hopkinson. El Austral de Osorno

• Los controles y multas excesivas ocurridas en la última temporada, los obligarían a reducir la mano de obra en las cosechas. Con ello se provocaría la pérdida de unos 10 mil puestos.

A raíz de la entrada en vigencia de la Circular 113 que ofició el Ministerio del Trabajo este verano, por medio de la cual se cambió la modalidad de fiscalización preventiva a una directa o de multas que no da la oportunidad de corregir aquellas faltas que no sean graves de acuerdo a la normativa laboral, los productores de berries de la zona están evaluando como primera medida no contratar a personal menor de edad incluso reemplazar parcial o totalmente la mano de obra por maquinaria durante la temporada alta de cosecha.

Así ya lo han expresado algunos productores, que ante el nuevo sistema de multas y los problemas climáticos, de precio y merma en la calidad del producto a causa de los trayectos de ripio, están pensando abaratar costos para seguir haciendo rentable este negocio.

Nuevo panorama

«La realidad cambió por completo esta temporada y los huertos fiscalizados fueron dramáticamente multados. Yo hablé con arandaneros del norte, porque esta circular es de Arica a Punta Arenas, y la verdad que me llamó la atención por qué aquí son tan estrictos versus otras partes de Chile que no pasa nada», reclama Mauricio Momberg, productor de arándanos hace 29 años en Río Negro y otrora director del Comité de Frutales Menores de la Sociedad Agrícola y ganadera de Osorno (Sago).

Según el agricultor, los inspectores pasan hasta nueve horas en el campo, visualizando cada detalle, que algunos a su entender son ridículos.

«No sé cuál es el espíritu de esta ley. Les molesta que demos trabajo, porque al final no sabes qué pensar si te van a cobrar $2 millones porque a un baño le faltó confort. Obviamente que con 500 cosecheros el papel higiénico se va gastando y hay que reponerlo, o bien se rompe una manilla del baño porque son plásticas y haya que ir a la bodega para reponerla, lo que puede demorar un rato… pero si coincide con la visita y te van a cobrar $2 millones, encuentro que es una exageración ya con maldad hacia el sector», amplía molesto Momberg.

Según el productor de berries de Río Negro, la causa se debe a un incremento de un 0,5% en las infracciones a nivel nacional. «Si dar trabajo es así de punitivo, la verdad que mejor no demos trabajo y quedarán 10 mil personas cesantes en la temporada», replicó Momberg.

En ese sentido el seremi del Trabajo en Los Lagos, Claudio Villanueva, explicó que la medida no ha cambiado tanto en el fondo, ya que si bien existe una mayor fiscalización, las empresas siguen teniendo la oportunidad de apelar para la condonación parcial o total de la multa.

«Existen índices a nivel nacional que hablan de un incumplimiento reiterado de la normativa laboral, lo que hace que las fiscalizaciones se hagan en forma directa y se notifiquen las multas. Pero no existe gran diferencia, porque siempre el empleador va a tener la oportunidad de hacer sus descargos y presentar antecedentes nuevos ante cualquier notificación de multa por algún incumplimiento en la normativa laboral», dice la autoridad regional en cuanto a la materia.

Panorama complejo

Para Pablo Labbe, administrador de Berries Osorno, el escenario es complejo y considera un «descriterio» lo que ocurre este año entre la Inspección del Trabajo y las empresas de berries.

«Hay unas multas desmedidas y nosotros como empresa estamos evaluando la no contratación de menores de edad el próximo año por el riesgo de multas altísimas que no son pagables, porque el negocio no está como hace 10 años atrás», cuenta el administrador.

Labbe señala que han tenido multas por hasta $12 millones por accidentes de carácter leve, que por tratarse de menores de edad son considerados graves. Además, el engorroso papeleo para su correcta inscripción hace que las empresas desestimen a este grupo etario.

«Encuentro poco criterioso solicitar, por ejemplo, que todas las hileras tengan que tener avisos de caída si sabemos que estamos en un campo», alega Labbe, añadiendo que es una sumatoria de cosas las que les están haciendo pensar en dejar un poco de lado la mano de obra y evaluar el uso de maquinaria.

Rodrigo Moreno es gerente agrícola de Framberry y también advierte que se vienen tiempos difíciles en materia de costos.

«Por ejemplo el arándano tiene un costo de 1,5 dólares por hectárea y el precio de retorno al productor fue 1,8 en diciembre. Va a subir en enero, aún no llegan las liquidaciones, pero en marzo el margen es muy poco», explica.

Para el experto en fruticultura la Inspección del Trabajo ha tomado una labor «más de juez y parte y no de ayudar a las empresas a que mejoren para tener buenas condiciones para los trabajadores, sino que van con el garrote y eso hace que los empresarios con todos estos factores (clima, precio, multas y escasez de mano de obra) hacen que uno trabaje para maquillar todo y no para mejorar de fondo».

«No sé cuál es el espíritu de esta ley, pareciera que le molesta que demos trabajo, porque al final no sabes qué pensar si te van a cobrar $2 millones porque a un baño le faltó confort».

Mauricio Momberg, Empresario agrícola»

de diciembre de 201610 mil

entró en vigencia la Circular 113 que modificó los sistemas de fiscalización.plazas de empleo aproximadamente se podrían perder, ante la introducción de más maquinaria a la cosecha de frutales.

 

http://www.australosorno.cl/impresa/2017/04/10/full/cuerpo-principal/4/texto/